STPSH promueve inclusión laboral de adultos mayores y personas con discapacidad

Pachuca, Hgo., a 28 de agosto de 2018

STPSH promueve inclusión laboral de adultos mayores y personas con discapacidad

A través de la estrategia Abriendo Espacios, la Secretaría del Trabajo y Previsión Social de Hidalgo (STPSH), promueve la colocación de personas con discapacidad y adultos mayores con la finalidad de impulsar una política de inclusión laboral en la entidad y al mismo tiempo procurar un envejecimiento sano y activo.

La titular de la STPSH, María de los Ángeles Eguiluz Tapia, indicó que específicamente en el primer semestre de 2018, la estrategia Abriendo Espacios ha brindado atención a poco más de mil 470 adultos mayores, logrando colocar a 528 personas en un empleo formal; de los cuales 327 son hombres y 201 mujeres.

Respecto a personas con discapacidad, las oficinas de la STPSH han otorgado atención a 277 personas y colocado a 139 buscadores de empleo en una vacante; con lo cual, la estrategia ha insertado en el mercado laboral a 667 adultos mayores y personas con discapacidad en un empleo con los beneficios de la formalidad laboral.

La secretaria del trabajo en la entidad, mencionó que en la administración del Gobernador Omar Fayad, se han insertando al mercado laboral al menos mil 272, adultos mayores y personas con discapacidad en un empleo formal de manera transversal en los subprogramas de Bolsa de Trabajo, Ferias de Empleo, Talleres para Buscadores de Empleo, Becas a la Capacitación para el Trabajo (Bécate), Fomento al Autoempleo y Movilidad Laboral.

Eguiluz Tapia manifestó que una de las preocupaciones del jefe del ejecutivo en la entidad es procurar bienestar y una mejor calidad de vida a este sector de la población, además las empresas pueden aprovechar la experiencia de los adultos mayores en distintas áreas del sector productivo.

Agregó que las acciones a favor de la colocación de personas con discapacidad y adultos mayores se suman a las labores del “Acuerdo de Ejecución para la Difusión de las Políticas Laborales Incluyentes”, el cual es una iniciativa que tiene por objetivo primordial incrementar el acceso al empleo de adultos mayores y personas con discapacidad.