Sistema de Administración y Procuración de Justicia Laboral

Este sistema cumple con los lineamientos establecidos en la Reforma en la Ley Federal del Trabajo, impactando a la población objetivo con los estándares de calidad en los Servicios, así como la atención que el Gobierno Estatal debe de ofrecer a la ciudadanía a través de:

Transparencia en los Procesos. Poniendo a disposición la información del Proceso Legal a través de mecanismos en la NUBE (Internet) con métodos de encriptación de los datos, así como la Infraestructura Tecnológica de Gobierno del Estado de Hidalgo en cuanto a seguridad Informática se refiere, todo este proceso se encuentra alineado con los leyes que soportan la información públicada en Ia Nube como la de Transparencia y Acceso a la Información, la Protección de Datos Personales en las consultas de los implicados sobre el estado procesal de su trámite en el Órgano de Justicia.

Organización y Control. En las etapas procesales que dicta la Ley Federal del Trabajo y la Ley Burocrática Estatal que sustenta las asesorías, demandas o conciliaciones en las Áreas Responsables de la gestión de la documentación, el Sistema de Administración y Procuración de Justicia Laboral realiza un control de los expedientes físicos convirtiéndolos en archivos digitales, que permitirán un mejor control en la búsqueda, mejorando de los tiempos de respuestas identificando el estado procesal y enterar a los trabajadores y patrones, de la situación actual de su caso jurídico, así como la organización dentro del Órgano Impartidor de Justicia a través de agendas electrónicas independientes, tableros de control, consultas de expedientes, administración de personal, control de notificaciones y catálogos de personas beneficiadas.

Evaluación y Desempeño. Optimizando los procesos en la atención al ciudadano, ofertando un servicio de calidad y con los mejores resultados, equilibrando los procedimientos de justicia laboral con la identificación de nichos de corrupción y la optimización del flujo en los procesos (cuellos de botella) para la incorporación de esquemas de solución para el desempeño de los Funcionarios Públicos Responsables.